CEO- und C-Level-Kommunikation prägt Wahrnehmung, Vertrauen und Orientierung – nach innen wie nach außen. In Transformationen, bei strategischen Weichenstellungen oder in kritischen Situationen wird besonders sichtbar, wofür ein Unternehmen steht und wie Führung Verantwortung übernimmt. Gleichzeitig ist die öffentliche Arena fragmentierter geworden: Stakeholder informieren sich über Medien, Social Media, Formate von Dritten und direkte Signale von Führungspersönlichkeiten – zunehmend auch von Mitarbeitenden, die als glaubwürdige Stimmen für ihr Unternehmen stehen. Ein klares, konsistentes Positioning der Unternehmensspitze wird damit ebenso zum strategischen Faktor wie die Fähigkeit, weitere Botschafter:innen im Unternehmen sichtbar und wirksam zu machen.
Wir unterstützen CEOs, Führungsteams und ausgewählte Expert:innen dabei, ein glaubwürdiges Profil aufzubauen und über relevante Kanäle wirksam zu kommunizieren – ohne künstliche Inszenierung. Ausgangspunkt ist eine präzise Klärung von Rolle, Themen und Haltung: Welche Themen gehören zur Person, welche zur Organisation? Welche Botschaften sind belastbar, welche Proof Points stützen sie? Und wer im Unternehmen kann welche Themen glaubwürdig verkörpern?
Daraus entwickeln wir Narrative, Content-Formate und einen realistischen Kommunikationsrhythmus, der zum Führungs- und Arbeitsalltag passt. Auf LinkedIn und weiteren Plattformen setzen wir auf Substanz: klare Perspektiven, nachvollziehbare Entscheidungen, Einordnung von Entwicklungen – und Dialog, wo er sinnvoll ist. Damit Wirkung nicht an einzelnen Personen hängt, denken wir Personal Positioning und Corporate-Influencer-Programme konsequent zusammen: Wir befähigen Mitarbeitende, als authentische Botschafter:innen aufzutreten, und schaffen mit Guidelines, Training, redaktioneller Unterstützung und klarer Governance die Strukturen, damit das Ganze skalierbar, sicher und konsistent bleibt.
Das sind unsere Schwerpunkte in dem CEO- & C-Level-Positioning bzw. Corporate-Influencer-Programme
Damit können wir Ihnen bei der Positionierung helfen:
- C-Level Positioning / CEO-Kommunikation / Personal Branding
- Speaker-Placement und Präsentations-/Redenentwicklung
- Corporate Influencer (siehe auch K12: Die LinkedIn-Agentur) und Employee Advocacy
- Positionsentwicklung & Agenda-Setting
- Guidelines für Corporate Influencer-Programme
