Die Mitglieder der Geschäftsführung bzw. des Vorstandes sind die Gesichter eines Unternehmens, nach außen und nach innen. Wie Ihre Stakeholder Ihre Geschäftsführung erleben, kann entscheidend für den Unternehmenserfolg sein – auch im digitalen Raum.
C-Level- bzw. CEO-Positionierung in sozialen Medien beschreibt dabei die strategisch geplante Präsenz und Außendarstellung von Führungskräften auf Plattformen wie LinkedIn.
Diese persönliche Markenbildung unterstützt nicht nur die eigene Reputation, sondern stärkt auch die Wahrnehmung des gesamten Unternehmens. Sie schafft Vertrauen bei Stakeholdern (z. B. Kunden, Partnern, Multiplikatoren, Mitarbeitenden) und ermöglicht direkte Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen. In diesem Kontext ist die Social-Media-Präsenz von C-Level-Persönlichkeiten (u. a. CMO, CFO, CTO) nicht mehr optional, sondern entscheidend für den Unternehmenserfolg.
K12 steht für ganzheitliche Kommunikation, daher denken wir auch im Kontext der C-Level-Positionierung medien- und kanalübergreifend. Wie eine Social-Media-Agentur können wir uns aber auf Wunsch auch ausschließlich auf die sozialen Netzwerke fokussieren.
Unsere Leistungen im Bereich C-Level-/CEO-Positionierung für Social Media:
- Positionierungsstrategie
- Social-Media-Analyse und -Audit
- Zielgruppenanalyse und Entwicklung von Personas
- Definition von Social-Media-Zielen (KPIs)
- Social-Media-Content-Strategie (individuelle Positionierung einzelner Personen)
- Social-Media-Management-Strategie
- Prozesse für kontinuierliche Inhaltserstellung
- Community-Management-Strategie
- Paid Social-Media-Strategie (u. a. LinkedIn-Ads)
- Social-Media-Corporate-Design
- Enablement (z. B. Profiloptimierung, Content-Erstellung, Netzwerken)
- Social-Media-Monitorings
- Optimierung LinkedIn-Profile (Reichweite & Sichtbarkeit)
LinkedIn als Zentrum der C-Level-Kommunikation
LinkedIn ist mit einer Milliarde User:innen das größte berufliche Netzwerk der Welt. Im deutschsprachigen Raum sind bereits 25 Millionen Menschen aktiv, mit einem Wachstum von 12 Prozent allein in 2023.* Die Plattform bietet Ihnen und Ihren C-Levels:
- ein professionelles Umfeld mit Fokus auf berufliche Themen
- eine direkte Verbindung zu relevanten Stakeholdern (z. B. Kunden, Multiplikatoren)
- optimale Bedingungen für strategisches Personal Branding
Mehrwert durch strategische CEO-Positionierung
Eine durchdachte Social-Media-Strategie für C-Level-Executives unterstützt:
- Kundengewinnung und -bindung
- Attraktivität für Fachkräfte
- Stärkung des Markenimages
- Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
- Optimismus und Mitarbeitenden-Zufriedenheit
Drei Gründe für eine:n Social CEO
1. Menschen folgen Menschen
Es liegt in der Natur der Menschen, dass sie lieber mit ihresgleichen interagieren als mit scheinbar anonymen Kommunikationskanälen. Die Nutzer:innen folgen eher Personen als Unternehmen, was ein enormes Potenzial für C-Level bietet, sich als Expert:innen in ihrer Branche zu positionieren.
2. Multiplikatoren-Effekt
Die Kombination aus persönlichen C-Level-Profilen und Unternehmensauftritten maximiert die digitale Sichtbarkeit. Verschiedene individuelle Netzwerke Ihrer Geschäftsführung erreichen unterschiedliche Zielgruppen.
3. Algorithmus-Vorteil
Der LinkedIn-Algorithmus fördert die Kommunikation zwischen persönlichen Profilen. Diese erhalten mehr Reichweite und damit mehr Sichtbarkeit als Beiträge von Unternehmensseiten.
Sprechen Sie uns an
Wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte, Vorstände und C-Level-Persönlichkeiten bei der strategischen Positionierung auf LinkedIn. Sprechen Sie uns für eine individuelle Beratung an – wir zeigen Ihnen gern Referenzen von erfolgreichen Projekten.
* Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/628657/umfrage/linkedin-mitglieder-in-der-dach-region
