Mitarbeitende zu Fürsprecher:innen machen, die eigene Arbeitgebermarke stärken, Nachwuchstalente rekrutieren: Ein Podcast kann für die eigene Employer Brand ein vielversprechender Kanal sein: Er vermittelt Geschichten mit hoher Inhaltstiefe und die Aufmerksamkeitsspanne der Hörenden ist weitaus höher, als beispielsweise in Social Media. Genau das sorgt dafür, dass relevante Botschaften vom Ohr direkt in den Kopf gelangen.
Mitarbeitende in den Mittelpunkt rücken
Ein wichtiger Hebel beim Employer-Branding-Podcast sind die eigenen Mitarbeitenden. Sie sind die glaubwürdigsten Fürsprecher:innen für das eigene Unternehmen. Wer geeignete Stimmen befähigt und in den Podcast einbindet, kann der relevante Zielgruppe anschaulich und greifbar die Arbeitgebermarke vermitteln. So erhalten Nachwuchstalente, Entscheider:innen oder auch die eigenen Mitarbeitenden einen ehrlichen Blick auf die Werte und die Kultur eines Unternehmens.
Personenmarken erzählen Geschichten
Nur wer spannende Geschichten erzählt, bleibt langfristig im Kopf der Hörenden. Und wie funktioniert das besser, als mit Held:innen des Unternehmens? Wer Personenmarken herausbildet, findet in diesen auch großes Podcast-Potenzial. Sie stehen für bestimmte Werte, Haltungen und Themen des Unternehmens und können diese in einem Employer-Branding-Podcast reichweitenstark nach innen und außen tragen. Somit nehmen sie auch eine Vorbildrolle ein – für bestehende wie künftige Mitarbeitende – und zahlen nachhaltig auf die Arbeitgebermarke ein.
Kreativität hebt sich ab Auditive Dialogformate können gut funktionieren. Aber der Employer-Branding-Podcast kann so viel mehr! Spannendes Storytelling mit Hörspielcharakter, Mitmach-Formate, die via Social Media oder Website verlängert werden, Quizshows, Reportagen – alles ist möglich. Wer im Employer-Branding-Podcast auf Vielfalt, neue Ideen und echte Hörerlebnisse setzt, kann mehr bewegen. Denn auch in punkto Podcast gibt es immer mehr Content auf dem Markt. Abheben kann sich die eigene Employer Brand hier vor allem mit ihrer Einzigartigkeit, die hörbar gemacht wird.
Damit können wir Ihnen beim Employer-Branding-Podcast Marketing helfen:
- Konzeption der Storyline auf Basis der Employer Branding Strategie
- Kreative und datengetriebene Formatentwicklung auf Basis der Zielgruppeninteressen
- Produktion: Briefings, redaktionelle und technische Aufnahmeleitung, Moderation, Sounds und Musik, Schnitt, Mastering
- Enablement: Schulungen in Interviewführung, Moderation, Aufnahme
- Vermarktung: Akquisition von Zuhörenden, Internes und externes Seeding
Überblick über Leistungen im Bereich Podcast-Marketing und eine Liste von Arbeitsbeispielen.
